État de droit : défis de déontologie professionnelle

„L’état de droit est l’exercice du pouvoir étatique autorisé uniquement sur base de la constitution, et sur le fond et la forme des lois édictées par la constitution en vue de garantir la dignité humaine, la liberté, la justice et la sécurité juridique.“ Là où l’éthique apparaît, l’état de droit peut être mesuré !

Nous soutenons les réformes policières en faveur d’une police proche du citoyen.

La police joue un double rôle en tant qu’autorité publique : elle est, d’une part, en charge de la sécurité et de l’ordre public, et assume d’autre part une fonction de force de l’ordre. Les tâches de la police exigent, en plus d’offrir des prestations de services adaptées aux citoyens, des efforts pour promouvoir les droits de l’homme, plus de responsabilité, de meilleures compétences en matière de prévention et une collaboration en partenariat avec la société civile. La Suisse, mais également l’Union Européenne mènent divers projets de réforme à ce sujet.

Nous complétons cet engagement par une formation et une formation continue dispensées par des collègues à des collègues de la profession.

Objectif et groupes cibles

Notre objectif est de renforcer la sécurité de la population et la stabilité interne des pays et régions concernées à travers des formations ciblées destinées aux hauts responsables des services de police, de la justice et de la politique, au cours desquelles nous encourageons activement les mesures de promotion de la paix ou de lutte contre la corruption.

Nous proposons des séminaires éprouvés dans le monde entier sur les thèmes „Qualités de dirigeant et éthique“ et la lutte contre la corruption. En accord avec nos partenaires, nous sommes également heureux de proposer d’autres séquences de formation avec des intervenants compétents sur le thème du commerce des êtres humains par exemple, et ce à partir de notre vaste réseau et toujours orientées vers la pratique avec une « plus-value » ciblée concernant l’activité de nos collègues.

„Il faut d’abord un caractère bien trempé pour changer un haut responsable en vrai dirigeant.“

Notre contribution : notre force particulière

Des instructeurs expérimentés, une équipe internationale : des officiers militaires et de police à la retraite ou encore en activité spécialement formés ainsi que des parlementaires et des juristes de différents pays sont recrutés comme instructeurs. Ces équipes d’experts sont en mesure de dispenser des cours en équipe de haut niveau orientés vers la pratique et étayés d’expériences personnelles issues de leur vie professionnelle.

Une solide expérience : depuis plus de 15 ans, l’Association Chrétienne de Police Suisse (ACP), en collaboration avec Pointman Leadership Institute (PLI) et d’autres organisations partenaires, organise des séminaires de direction sur l’„Étique dans la direction et le contrôle de la corruption“ aux hauts gradés militaires, officiers de police et décideurs civils. À ce jour, des milliers de hauts responsables appartenant à des corps militaires ou de police, ainsi que des personnes du monde politique (ministres et parlementaires) venant de plus de 70 pays d’Europe, d’Asie, d’Afrique, d’Amérique du nord et du sud ont participé aux séminaires. Rien qu’en Russie, nos équipes ont formé des années durant quelques 1.000 officiers du Ministère de justice grâce à l’aide financière de la DDC, ce qui a contribué à réaliser des réformes conséquentes dans les prisons.

Partenaires forts : L’ACP Suisse collabore avec succès avec diverses organisations gouvernementales et ONG, ainsi qu’avec des représentants politiques, militaires, policiers, de la justice, administrations pénitencières etc. tant sur le sol national qu’à l’étranger. À travers une bonne gouvernance, un impact plus important et une plus grande durabilité peuvent ainsi être obtenus au cours du processus de modification.

Transformation et durabilité

La transformation et la durabilité sont importantes, mais n’apparaissent pas du jour au lendemain. Comme nous guidons les participants des séminaires sur la manière dont ils peuvent se transformer eux-mêmes et produire ainsi un effet multiplicateur, nous apportons une contribution durable afin de réaliser les améliorations recherchées de façon responsable ; nous sommes en effet convaincus que les modifications porteuses et durables ne peuvent pas seulement être effectuées à travers des influences extérieures, mais doivent aussi être basées sur une attitude intériorisée. C’est sur cette base que nous évaluons les mesures d’accompagnement ou soutenons à travers une aide matérielle.

Concernant la durabilité, nous collaborons volontiers avec des organisations partenaires qui sont déjà actives sur place et qui connaissent le pays et les gens.

Devenez un artisan de la paix…

Nous poursuivons cette tâche en tant qu’association sans but lucratif à travers le travail bénévole de nos membres. Nous dépendons donc de l’aide des donateurs publics et privés qui nous soutiennent à la fois financièrement et logistiquement pour atteindre notre objectif commun.

PLI

» Pointman Leadership Institute

» Télécharger le code déontologique européen

» Télécharger la fiche d’information